Qualitative Personalauswahl

Systematisch Fach- und Führungskräfte finden.

Ein Unternehmen ist lediglich so gut wie seine Mitarbeiter – nur eine oft gehörte Floskel? Nein, ein Unternehmen besteht aus vielen Individuen und jeder trägt seinen ganz eigenen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Daher ist eine professionelle Personalauswahl extrem wichtig, da sie viel Zeit und Geld kostet und maßgeblich über den Unternehmenserfolg mitentscheidet.

Folgende Aspekte sind wichtig:

• Wie sieht die neue Stelle aus und welche Anforderungen an die Bewerber leiten sich daraus ab?
• Reicht ein gutes Bauchgefühl beim Vorstellungsgespräch?
• Fähigkeits-Test und Persönlichkeits-Test
• Was bringen Online-Tests und Assessment-Center?

Auch klassische Bewerbungsgespräche müssen gut strukturiert sein, um die Vergleichbarkeit der Gespräche zu gewährleisten.